Persones i Equips
Persones i Equips
El desenvolupament de les competències emocionals (ser conscient d’allò que se sent, saber gestionar les emocions, sentir-se autònom i autoconfiat, tenir habilitats socials de relació interpersonal, de comunicació…) és essencial en la societat que vivim.
El procés d’acompanyament individual té molts punts en comú amb el procés col·lectiu, doncs, en definitiva… els equips estan formats per persones.
Sabies que els estudis demostren que la principal causa d’infelicitat dels treballadors no té res a veure amb retribucions ni organització, sinó amb un mal directiu?
Com a educadora emocional puc oferir-te…
Una xerrada d’impacte per encendre aquella llum, o obrir alguna finestra nova a equips, famílies i/o persones, tallers específics sobre temes relacionats amb l’autoconeixement, la regulació emocional, la comunicació, l’autoestima, el lideratge… fins a processos tant individuals com d’equips.
El desenvolupament de les competències emocionals (ser conscient d’allò que se sent, saber gestionar les emocions, sentir-se autònom i autoconfiat, tenir habilitats socials de relació interpersonal, de comunicació…) és essencial en la societat que vivim.
El procés d’acompanyament individual té molts punts en comú amb el procés col·lectiu, doncs, en definitiva… els equips estan formats per persones.
Sabies que els estudis demostren que la principal causa d’infelicitat dels treballadors no té res a veure amb retribucions ni organització, sinó amb un mal directiu?
Com a educadora emocional puc oferir-te…
Una xerrada d’impacte per encendre aquella llum, o obrir alguna finestra nova a equips, famílies i/o persones, tallers específics sobre temes relacionats amb l’autoconeixement, la regulació emocional, la comunicació, l’autoestima, el lideratge… fins a processos tant individuals com d’equips.
Persones
A nivell individual, la forma de treballar és…
Conèixer-nos i aportar-te una mica d’aquesta vitalitat que crec tan important.
Definir quins són els teus reptes, les teves motivacions, els teus somnis…
Fer-te adonar de quins són els teus frens, allò que t’impedeix avançar cap a on voldries.
Dissenyar un pla, efectiu, realista, clar i, sobretot, divertit, perquè et motivi i et porti a assolir els teus propòsits.
Donar-te la seguretat que estàs en el camí i acompanyar-te.
Ajudar-te a desenvolupar les competències necessàries per poder ser el que desitgis.
Sacsejar-te una mica, desequilibrar-te, fer-te veure les coses des d’altres perspectives per obrir la ment i aconseguir un equilibri consensuat i coherent amb tu mateix/a.
Fer-te sentir lliure, amb propietat i autenticitat, capaç de prendre les teves pròpies decisions.
Aquests aspectes els podem treballar de manera individual i també en grup.
Equips
En una organització, la forma de treballar és similar al procés individual però amb l’afegit que es tracta de diverses persones.
Si el que t’interessa és alinear un equip de persones enfocades en un mateix objectiu, on cadascú aporti el millor d’ell mateix, m’encantarà acompanyar-vos en el procés.
Us ajudaré a definir els valors de l’equip, qui sou (missió) i on voleu anar (visió).
Analitzar les necessitats i les disfuncions d’aquest equip.
Escoltarem les opinions de tothom per millorar el clima de l’organització aportant confiança, afrontant el conflicte, adquirint compromís i assumint responsabilitats, per poder créixer plegats i assolir els objectius amb garanties d’èxit.
Persones
A nivell individual, la forma de treballar és…
Conèixer-nos i aportar-te una mica d’aquesta vitalitat que crec tan important.
Definir quins són els teus reptes, les teves motivacions, els teus somnis…
Fer-te adonar de quins són els teus frens, allò que t’impedeix avançar cap a on voldries.
Dissenyar un pla, efectiu, realista, clar i, sobretot, divertit, perquè et motivi i et porti a assolir els teus propòsits.
Donar-te la seguretat que estàs en el camí i acompanyar-te.
Ajudar-te a desenvolupar les competències necessàries per poder ser el que desitgis.
Sacsejar-te una mica, desequilibrar-te, fer-te veure les coses des d’altres perspectives per obrir la ment i aconseguir un equilibri consensuat i coherent amb tu mateix/a.
Fer-te sentir lliure, amb propietat i autenticitat, capaç de prendre les teves pròpies decisions.
Aquests aspectes els podem treballar de manera individual i també en grup.
Equips
En una organització, la forma de treballar és similar al procés individual però amb l’afegit que es tracta de diverses persones.
Si el que t’interessa és alinear un equip de persones enfocades en un mateix objectiu, on cadascú aporti el millor d’ell mateix, m’encantarà acompanyar-vos en el procés.
Us ajudaré a definir els valors de l’equip, qui sou (missió) i on voleu anar (visió).
Analitzar les necessitats i les disfuncions d’aquest equip.
Escoltarem les opinions de tothom per millorar el clima de l’organització aportant confiança, afrontant el conflicte, adquirint compromís i assumint responsabilitats, per poder créixer plegats i assolir els objectius amb garanties d’èxit.